RETENCIONES

Las retenciones constituyen todos los ítems que, en concepto de aporte, los empleadores deben descontarle a sus empleados en relación de dependencia para luego ser depositados en las cajas que correspondan a nombre de los trabajadores a los que se les descontaron, junto con las contribuciones de los empleadores.

Existen dos tipos de aportes: los obligatorios y los voluntarios.

Los aportes obligatorios son: el aporte jubilatorio, el aporte al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (I.N.S.S.J.P.) y el aporte a la obra social.

Es un aporte voluntario, en cambio, el que se haga al sindicato que el empleado pertenezca (si es que se ha afiliado a algún gremio).

Los aportes de los empelados se calculan sobre el sueldo bruto que perciba.

Los porcentajes que corresponden a cada aporte son:

RETENCIONES OBLIGATORIAS

Jubilación	11%
I.N.S.S.J.P (Ley 19.032)	3%
Obra Social	3%

RETENCION VOLUNTARIA

Sindicato

2 al 4%

Por ejemplo:

Si un trabajador cobra un sueldo mensual bruto de $ 6000 y está afiliado a un sindicato cuya cuota de afiliación es del 2%, entonces su aporte en concepto de jubilación será de $ 660, en concepto de INSSJP y obra social serán de $ 180 cada uno. También tendrá una retención voluntaria de $ 120 correspondiente al aporte de sindicato.